Отправить сообщение
Shenzhen Smart Display Technology Co.,Ltd
Shenzhen Smart Display Technology Co.,Ltd
Новости
Домой / Новости /

Company News About Цифровые вывески повышают производительность и вовлеченность исследование

Цифровые вывески повышают производительность и вовлеченность исследование

2024-02-07
Цифровые вывески повышают производительность и вовлеченность     исследование

Новые исследования показывают, что цифровые вывески на рабочем месте оказывают значительное влияние на повышение производительности и улучшение взаимодействия между работниками. A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsКроме того, 59% считают, что это повышает их производительность, а 62% считают, что это значительно повышает их информационную грамотность.

Исследование под названием "Состояние цифровой сигнализации: 2023-2024 гг".предлагает представление о разрыве в технологическом равенстве между информацией и рабочими без стола и влиянии этого расхождения на производительность и вовлеченностьВ ходе опроса были собраны данные от 2400 респондентов, включая работников фронтовых служб и лиц, принимающих решения в различных секторах, в основном без рабочего стола, таких как производство, цепочка поставок, логистика,и транспорта.

The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsЭто наблюдение согласуется с предыдущими исследованиями, показывающими, что только 1% финансирования программных предприятий направлено на расширение прав и возможностей рабочих без стола.В недавнем отчете выявлено, что экраны на рабочем месте являются средством коммуникации, которое вызывает одобрение 79% работников..

Обсуждая результаты, Марк Макдермот, генеральный директор ScreenCloud, сказал: "Рабочие без рабочего стола составляют около 80% мировой рабочей силы.Поэтому, когда мы считаем, что эти люди не чувствуют, что они получают общение и возможности, предоставляемые их информационных работников коллег, неудивительно, что организации борются с некомпетентной рабочей силой и, следовательно, снижением производительности".

Макдермот добавил, что почти 78% рабочих без стола не имеют доступа к адресу электронной почты компании, а 72% не могут получить доступ к корпоративным интрасетям.Он объяснил, что в попытке использовать каналы, которые подходят для работников информации, чтобы взаимодействовать с работниками линии фронта.Макдермот твердо верит, что сотрудники фронта заслуживают лучшего технологического опыта.Цифровые вывески могут внести значительный вклад.

Макдермот продолжил, что, хотя экраны на рабочем месте сами по себе не являются полным решением для повышения производительности или увеличения вовлеченности,они имеют уникальное положение, чтобы влиять на эти области в рамках многоканального подхода к коммуникациямОн подчеркнул, что цифровые знаки в сочетании с поведенческими научными знаниями относительно длины сообщения, размещения и местоположения экрана создают надежные результаты.Особенно для рабочих без стола..

Исследование подтверждает предположения Макдермотта: оно показало, что подавляющее число лиц, принимающих решения (86%) признают положительное влияние экранов на производительность, доступность, безопасность и безопасность.соблюдение требований безопасности и охраны труда, удовлетворенность работой и моральный дух сотрудников (85%).Почти половина респондентов (43%) сообщили о значительном повышении мотивации и производительности сотрудников в результате внедрения экранов на рабочем месте.

Филипе Хо, руководитель по глобальным стратегическим партнерствам в Google, прокомментировав результаты исследования, сказал: "Это исследование подчеркивает огромный потенциал цифровых вывесок для преодоления пробелов в коммуникациях.повышение производительности, и улучшить общее благосостояние работников без стола". Хо добавил, что в современном мире обеспечение того, чтобы каждый работник имел правильную информацию в нужное время, является не просто вариантом, а императивом.Он заключил:, предполагая, что организации, стремящиеся к расширению связи со своими сотрудниками и максимальному потенциалу рабочей силы, должны сосредоточиться на важности каналов коммуникации и их дизайне, формате,и обмен информацией.